El programa Jóvenes en Acción busca que sus participantes no solo reciban un apoyo económico, sino también una primera experiencia en el mundo laboral. Según un análisis de El Universo publicado el viernes 23 de octubre de 2026, la experiencia y el vínculo con empresas son claves para que los jóvenes accedan al empleo formal.
Acuerdos de Jóvenes en Acción con empresas
El 20 de octubre, el Ministerio del Trabajo firmó un memorando con la Cámara de Industrias y Producción (CIP), que agrupa a 62 sectores productivos, para ofrecer pasantías y oportunidades de primer empleo. La participación de cada empresa es voluntaria. Al día siguiente se firmó un acuerdo similar con la Corporación Nacional de Avicultores (Conave), según Metro Ecuador.
«Para muchos jóvenes, esta puede ser su primera oportunidad de conocer de cerca cómo funciona una empresa», dijo José María Ponce, presidente del directorio de la CIP. «Desde la CIP queremos tender puentes entre los jóvenes y el sector productivo». Sin embargo, advirtió que «enfrentar la informalidad requiere esfuerzos más amplios y sostenidos».
Cómo funciona el programa
En su cuarta edición, Jóvenes en Acción ofrece 700.000 cupos para personas de 18 a 29 años que no estén afiliadas al IESS, Issfa o Isspol ni cobren el Bono del MIES. Los participantes recibirán dos pagos de 400 dólares, en noviembre y diciembre. Las actividades se realizarán entre el 4 de noviembre y el 31 de diciembre de 2026, e incluyen tareas de prevención ante el fenómeno de El Niño, según El Diario. La inscripción cerró el 15 de octubre.
Resultados por medir
En ediciones anteriores, el programa benefició a 75.467 jóvenes en 2024 y a unos 80.000 en 2025. La exministra del Trabajo Ivonne Núñez dijo que la evaluación de las contrataciones posteriores podría hacerse entre enero y marzo de 2027. El presidente Daniel Noboa ha defendido el programa: «Este Gobierno jamás se olvida de sus promesas», dijo. Más noticias en Economía.
