El Consejo de la Judicatura (CJ) aprobó este 3 de julio el reglamento que regirá el concurso público para la selección y designación de jueces de la Corte Nacional de Justicia (CNJ). La resolución fue adoptada durante la sesión extraordinaria n.º 088-2026 y busca cubrir las vacantes existentes en las salas especializadas del máximo órgano de justicia del país.
El reglamento está compuesto por 93 artículos y establece los parámetros técnicos que deberán cumplirse durante todo el proceso de selección. Según la Judicatura, el objetivo es garantizar un concurso basado en los principios de transparencia, mérito, igualdad de oportunidades y participación ciudadana.
Ocho fases para seleccionar a los nuevos jueces
El concurso se desarrollará en ocho etapas: convocatoria, postulación, evaluación de méritos, examen de confianza, prueba psicológica, impugnación ciudadana, fase de oposición y audiencia pública.
Cada fase permitirá verificar las capacidades profesionales y la integridad de los aspirantes antes de su eventual designación como jueces nacionales.
Requisitos para los postulantes
Entre las principales condiciones, los aspirantes no podrán registrar inhabilidades, incompatibilidades o prohibiciones para ingresar a la Función Judicial. Además, deberán presentar una declaración juramentada en la que certifiquen que no tienen sentencias condenatorias ejecutoriadas por delitos como prevaricato, concusión, cohecho, peculado, extorsión, defraudación al Estado, delitos de lesa humanidad, crímenes de odio, acoso sexual o violencia de género.
Asimismo, deberán autorizar el levantamiento del sigilo bancario y permitir al Consejo de la Judicatura acceder a su declaración patrimonial registrada en la Contraloría General del Estado o, en su defecto, a su declaración anual del impuesto a la renta presentada ante el Servicio de Rentas Internas (SRI). También deberán certificar que no mantienen bienes o capitales en paraísos fiscales.
Evaluación y calificación
El reglamento dispone que los postulantes serán sometidos a un examen de confianza, mediante el cual se analizarán aspectos relacionados con su integridad, conducta ética, transparencia patrimonial, responsabilidad y confiabilidad institucional.
La calificación total del concurso será de 100 puntos. La evaluación de méritos representará 50 puntos, mientras que los otros 50 puntos corresponderán a la fase de oposición, integrada por una prueba teórica y una prueba práctica.
Como última etapa, los aspirantes participarán en una audiencia pública, donde expondrán su trayectoria profesional, experiencia laboral y su visión sobre la administración de justicia. Este procedimiento busca fortalecer la transparencia del concurso y garantizar que la ciudadanía conozca el perfil de quienes aspiran a integrar la Corte Nacional de Justicia.
